Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.La esencia para que una herida sea considerada accidente laboral es el nexo causal. Debe existir una relación directa de causa y propósito ent
Accidente de Trabajo: Definición y Consecuencias
Un evento traumático laboral es un situación que se produce durante el desarrollo de una actividad laboral, causando enfermedades a un personal. Las consecuencias de un accidente laboral pueden ser variadas, tanto a nivel emocional como social. Es posible que conlleve dañosa largo plazo. Causar dificultades en el lugar de empleo. Impactar la bi
incidentes Laborales: Conociendo tus Derechos según la Ley 1562 de 2012
Si te encuentras en una situación empleada donde sufrist un lesión, es importante que conozcas tus derechos. La Ley 1562 de 2012 establece mecanismos para proteger a los trabajadores en caso de accidentes laborales. Esta ley define como accidente laboral cualquier evento sorpresa que ocurre durante la realización del trabajo y genera una enferme
Incidentes en el trabajo y sus implicaciones legales según la Ley 1562
De acuerdo a la Ley 1562, los accidentes de trabajo, también conocidos como lesiones o incidentes laborales, pueden acarrear una serie de consecuencias legales tanto para las víctimas como para los empleadores. Si un empleado sufre una lesión durante el desarrollo de sus labores, este tiene derecho a la compensación médica y económica por par
Lesiones laborales: Responsabilidad legal bajo la Ley 1562
De acuerdo a la Ley 1072, los accidentes de trabajo, también conocidos como lesiones o incidentes laborales, pueden acarrear una serie de consecuencias legales tanto para las víctimas como para los empleadores. Si un empleado sufre una lesión durante el desarrollo de sus labores, este tiene derecho a la indemnización médica y económica por pa